我不知道你们有没有看前一阵的新闻，爱奇艺大规模裁人，据内部人说，裁人份额到达20-40%，这是一个惊人到可怕的份额，乃至有些部分是直接撤掉，全员离任。

  那个音讯出来的当天，我收到好几个大厂作业朋友的信息，其中有一个互联网白叟，从百度跳到360，他的到手薪资大概是50w，不算奖金，等级不算低了，他很惊骇的跟我说，他感觉冬季来了。

  一边是裁人，一边是不怎么进新人，有一些小朋友搁置在家半年，仅仅想找到跟之前薪水相同的作业却找不到。

  当然，我看到这些不能代表所有人，以这几年的方式看，这样的一种状况短期内还会加剧.

  有人说你在制作焦虑，不是，我在叙述现实，现实不会由于不面临就不存在，而一个扎心的现实确实会让人感到焦虑。

  1、 不要轻率换作业、换岗、离任，前几年找作业相对简单，这儿不留爷自有留爷处，现在找到一份还能够的作业的难度提升了，别由于一时意气，让自己堕入到两难的地步。

  2、 加深自己的无法代替性，能够是专业的技术，也能够是灵敏的作业上的才能，也能够是多年经历，真实不可，那确实就得摆出肯吃苦的情绪。

  一个企业已然裁人，那肯定会有人留下，假如你是老板你留下谁？肯定是更有用的那个人，在他看来发明更大产量的那个人。

  3、 行政、人事这种类型的作业，比出售、商场更危险，一旦一个企业开源节流，就会首先拿人事和行政开刀，留下能给它挣钱的人。

  我见过两类离任后再创收益的人群，他们有一类去卖稳妥了，有一类去做了微商。

  许多年轻人看不起卖稳妥做微商的，可是这两种工作确实是挽救中年赋闲的好办法，它给了那些不被职场看好的中年人面子乃至更高的收入——只需你能拉下来脸。

  而这两项工作都是需求朋友圈建造的，所以，从现在开端，开端有方案的运营你的朋友圈（这是一个很专业的范畴），哪怕你现在不卖东西，也能够备不时之需。

  5、 多参加自媒体，微博也好，dy也好，red书也好，没事发一发，带有目的性的耕耘一下，哪怕现在没有被离任的危险，也可通过休息时间多多参加研讨，笔直范畴即便几千粉丝也能够养活你。

  我知道一个小男孩，之前也在网络公司，他的喜好是摄影，一开端免费给朋友拍，相片攒多了就开端在抖音上发著作引流，现在专门给情侣夫妻做跟拍，比方领证跟拍，婚礼跟拍，纪念日跟拍等等。

  一次跟拍收费1000+，2-4个小时，好的状况一天能够接2单，抖音上只要几千粉丝，收入现已比本来上班高了。

  我讲这个事例想说什么呢，便是5和6能结合。许多人说我也想做自媒体，可是我不知道发什么，那假如真实不知道，就从自己的技术下手。

  以上这些，都是我个人主意，我们有更好的办法也能够留言。祝我们的冬季不冷，一同挺过严冬。